Google este cunoscut pentru afinitatea dezvoltată în direcţia puzzle-urilor şi ascunderea mesajelor secrete în diferite pagini, iar acest lucru se extinde şi pentru recrutarea noilor angajaţi.
Max Rosett, un nou angajat Google, a postat un articol pe blog, despre experienţa sa de recrutare, dezvăluind un mod interesant prin care Google foloseşte propriul motor de căutare pentru a face angajări.
Citeşte şi: Gmail adaugă automat evenimente în Google Calendar
Rosett a căutat pe Google o soluţia unei probleme de programare, pentru un proiect la care lucra. De îndată ce a introdus termenii „python lambda function list comprehension” în câmpul de căutare al Google, a fost întâmpinat de un mesaj care spunea „Vorbeşti pe limba noastră. Eşti pregătit pentru o provocare?„.
De aici, Rosett a ajuns pe pagina google.com/foobar, o pagină folosită de Google pentru testarea aptitudinilor de programare ale candidaţilor. Această pagină a mai fost folosită de mai multe ori şi în trecut.
Aici i s-au dat mai multe serii de cod, pe care trebuia să le rezolve în decursul a câteva zile, înainte de a fi contactat de companie. „La interviu, am petrecut o zi la sediul Google, din Mountain View, rezolvând mai multe probleme pe o tablă de scris”.
Citeşte şi: Te-ai săturat de gropile din asfalt? Google te scapă de ele
După ce a trecut şi de restul procesului de recrutare al Google, trei luni mai târziu i-a fost oferită slujba. Rosettare o părere foarte bună despre acest proces de recrutare.
Este cu adevărat o strategie interesantă pentru a găsi persoana potrivită pentru postul pe care vrei să îl creezi. Şi mai interesant este faptul că Google nu vede footbar ca pe o unealtă de recrutare, ci ca o etapă a procesuluide recrutare.
Compania Google a răspuns la această postare cu următorul cod:
„\u0050\u0075\u007a\u007a\u006c\u0065\u0073\u0020\ u0061\u0072\u0065\u0020\u0066\u0075\u006e\u002e\ u0020\u0053\u0065\u0061\ u0072\u0063\u0068\u0020\u006f\u006e\u002e”
Tradus cu editorul hex, codul spune: „Puzzle-urile sunt distractive. Continuă căutările„.
