Home Homepage Mark Zukerberg îşi ia 2 luni concediu de paternitate de la Facebook

Mark Zukerberg îşi ia 2 luni concediu de paternitate de la Facebook

0

Mark Zukerberg, fondator Facebook din 2004, îşi va lua câteva luni libere pentru atunci când se va naşte fetiţa lor.

Printr-un post pe Facebook, Zukerberg a anunţat:

„Eu şi Priscilla ne pregătim pentru venirea pe lume a fiicei noastre. Ne-am ales cărţile copilăriei preferate şi jucăriile.

Citeşte şi: Samsung Galaxy S7 va avea o cameră senzaţională

De asemenea, ne-am gândit să ne luăm timp liber în primele luni ale vieţii sale. Aceasta este o decizie foarte personală şi am decis să îmi iau liber pentru o perioadă de 2 luni după naşterea fiicei noastre.

Studiile arată că atunci când părinţii îşi iau liber odată cu naşterea copilului, rezultatele sunt mult mai bune pentru copii şi familii. La Facebook, le oferim angajaţilor posibilitatea de a-şi lua concediu paternal plătit pentru o perioadă de până la 4 luni, pe care îl pot lua pe parcursul anului.

Fiecare lucru devine ceva mai real pentru noi şi suntem nerăbdători să începem o nouă etapă a vieţii.

Citeşte şi: Samsung a lansat Galaxy S6 cu clapetă

Iată o poză cu Beast lângă scaunul pentru bebeluş. Cred că ştie ce urmează să se întâmple.”

beast

Este greu să îţi imaginezi cum va fi Facebook fără Zukerberg, dar cel mai probabil nu se va schimba mare lucru în lipsa sa, cel puţin nu fără acordul lui. Totuşi, acesta controlează peste jumătate din puterea de votare a companiei, în cele din urmă.

Susan Wojcicki, CEO al Alphabet Inc., este un militant al beneficiilor familiei la locul de muncă, precizând că aceast lucru duce la perfomanţe foarte bune.

Citeşte şi: Cele 4 etape ale vieţii: De ce unii au succes şi bani, iar alţii nu

În luna august a acestui an, Netflix a anunţat că va oferi luni suplimentare pentru mame şi taţi, pe perioada primului an de creştere al copilului născut sau adoptat.

În Marina SUA au fost, de asemenea, anunţate recent planuri de mărire a perioadei de paternitate până la 18 săptămâni.

No comments

Leave a reply

Please enter your comment!
Please enter your name here

In order to pass the CAPTCHA please enable JavaScript

Exit mobile version