Sunt muncitorii taiwanezi favorizați de TSMC în SUA?
Pe scurt: Gigantul de semiconductori TSMC este dat în judecată de peste o duzină de angajați actuali și foști pentru acuzații conform cărora compania discriminează lucrătorii americani, în timp ce îi favorizează pe cei din Taiwan. Cel mai mare producător de cipuri din lume este acuzat că agresează lucrătorii americani, le restricționează avansarea, îi forțează să părăsească companie și este părtinitor în a angaja cetățeni taiwanezi și chinezi.
Deborah Howington, un director de achiziții de talente, a depus acțiunea colectivă în august. Ea susține că departamentul de resurse umane a creat un loc de muncă la TSMC în care angajații non-asiatici și cetățenii non-taiwanezi sunt supuși unui nivel mai strict de control decât angajații asiatici cu situații similare, inclusiv cetățenii taiwanezi.
În aprilie, s-a raportat că TSMC va primi un grant de 6,6 miliarde de dolari și un împrumut de 5 miliarde de dolari pentru a construi o serie de fabrici la fabrica sa din Arizona, bani care vor veni din US CHIPS and Science Act.
„După ce a acceptat 6 miliarde de dolari în finanțare federală din SUA și a ales să concureze în interiorul SUA, este imperativ ca TSMC să respecte legile federale privind discriminarea și să trateze toate rasele, originile naționale și cetățenii în mod egal”, avocatul reclamantului, Daniel Kotchen de la Kotchen & Low, a spus Forbes. „Suntem încrezători în cazul nostru și așteptăm cu nerăbdare să prezentăm cazul unui juriu”.
Procesul susține că TSMC a neglijat în mod intenționat angajamentele privind diversitatea luate în Legea CHIPS. Acesta observă că, începând de anul trecut, aproximativ jumătate din forța de muncă de 2.200 de persoane din TSMC Arizona este formată din deținători de viză din Taiwan.
„Dacă primiți finanțare federală pentru a crea locuri de muncă în SUA, este responsabilitatea dumneavoastră să respectați regulile și legile din SUA”, a adăugat Kotchen.
Procesul susține, de asemenea, că unele posturi anunțate solicită cunoașterea limbii mandarine, chiar și atunci când capacitatea de a vorbi limba nu este o cerință pentru poziție. Se mai spune că muncitorii taiwanezi de rang superior vorbesc în mod regulat „chenglish”, astfel încât angajații care nu sunt din Asia de Est nu îi înțeleg, împiedicând astfel personalul american să avanseze la TSMC.
O altă plângere este că echipa de resurse umane a TSMC din Taiwan trimite filialei americane a companiei CV-uri ale candidaților verificați care pot lucra în SUA. Echipa din SUA angajează apoi „acești candidați asiatici/taiwanezi fără îndoială, chiar dacă nu au fost postate niciun rol deschis în SUA”.
În plus, se susține că TSMC angajează angajați taiwanezi cu vize ca o modalitate de a reduce numărul de poziții sindicale pentru lucrătorii americani.
Potrivit unui inginer de integrare a proceselor de la uzina sa din Arizona, TSMC a început recent să-i hărțuiască pe unii angajați să demisioneze din cauza performanțelor slabe fără o pregătire adecvată, iar localnicii din Taiwan îi înlocuiesc adesea pe cei care renunță.
Un purtător de cuvânt al TSMC a declarat că compania nu va comenta litigiile în curs.
„TSMC crede cu tărie în valoarea unei forțe de muncă diverse și angajăm și promovăm fără a ține cont de sex, religie, rasă, naționalitate sau afiliere politică, deoarece respectăm diferențele și credem că oportunitățile egale de angajare ne întăresc competitivitatea”, a spus compania în o declarație.
Nu este prima dată când auzim despre probleme între TSMC și lucrătorii săi americani. În iunie a fost raportat că personalul din SUA se plângea de zile de douăsprezece ore, ture comune de weekend și un echilibru „brutal” între muncă și viață privată. Au existat, de asemenea, plângeri privind pregătirea slabă, stresul, sarcinile grele și o atmosferă militaristă.
Președintele TSCM, Mark Liu, a răspuns raportului din iunie spunând că compania nu le cere angajaților din SUA să se conformeze acelorași standarde de cultură a muncii ca cele observate în Taiwan, sugerând că angajații americani o au mai ușor decât cei din națiunea asiatică.
