Jocurile sunt una dintre diviziile afectate
Pe scurt: Microsoft implementează noi reduceri de locuri de muncă în afacerea sa, impactând angajații din diviziile de jocuri, experiență și dispozitive, vânzări și securitate. Vestea vine la doar o săptămână după ce Microsoft a declarat că face reduceri legate de performanță, care nu au legătură cu ultimele disponibilizări.
Un purtător de cuvânt al Microsoft a spus că disponibilizările ar afecta un număr mic de angajați fără a specifica cifrele exacte, relatează Business Insider, care citează două persoane familiare cu chestiunea.
Angajații au început să primească notificări marți despre disponibilizări în unitatea de securitate a Microsoft. Gigantul de la Redmond a fost criticat de guvernul SUA anul trecut pentru erori de securitate în ceea ce a numit hack-ul „prevenibil” al serviciului de e-mail Exchange Online de către un grup legat de China.
În mai 2024, compania și-a lansat inițiativa „Secure Future”, spunându-le angajaților că securitatea a devenit o „prioritate de vârf” care a depășit orice altceva când vine vorba de importanță. Microsoft a început chiar să lege performanța de securitate direct de recenziile și compensarea angajaților.
Reducerile Microsoft la divizia sa de jocuri au loc la aproape exact un an după ce compania a concediat aproximativ 1.900 de oameni din acest segment, afectând în primul rând angajații Activision Blizzard care au sosit în urma achiziției de către Redmond a gigantului de jocuri de noroc, în valoare de 68,7 miliarde de dolari. Unii lucrători de la Xbox și ZeniMax au fost, de asemenea, afectați.
S-a raportat ieri că CEO-ul Satya Nadella ar fi putut închide divizia Xbox în 2021. În schimb, a decis să achiziționeze ZeniMax Media și Activision Blizzard.
Săptămâna trecută, Microsoft a confirmat că va reduce locurile de muncă bazate pe performanță. Un purtător de cuvânt a spus că „atunci când oamenii nu fac performanță, luăm măsurile corespunzătoare”. Companiile tind să înlocuiască lucrătorii care sunt eliberați din motive de performanță, astfel încât numărul total de angajați Microsoft nu ar trebui să fie afectat. Microsoft a spus că cele mai recente reduceri nu sunt legate de aceste disponibilizări.
Nu doar Nadella caută să înlocuiască performanții slabi. Directorul general al Meta, Mark Zuckerberg, a anunțat săptămâna aceasta că 5%, sau aproximativ 3.625 de angajați, dintre cei cu performanțe slabe au fost mutați. Zuckerberg a spus că Meta gestionează de obicei oamenii care nu îndeplinesc așteptările pe parcursul unui an, dar procesul va fi accelerat. Cei care sunt eliberați vor fi înlocuiți cu noi angajați pe tot parcursul anului 2025.
Microsoft a concediat aproximativ 12.550 de angajați de la începutul anului 2020. În aceeași perioadă, compensația lui Nadella a crescut cu 78%, de la 44,3 milioane USD în anul fiscal 2020 la 79,1 milioane USD în anul fiscal 2024.
