Vremurile disperate apelează la măsuri disperate
WTF?! Găsirea unui loc de muncă de codificare bine plătit este mult mai greu astăzi decât a fost acum câțiva ani, datorită în mică parte din AI. Asigurarea unuia care vine cu un salariu de șase cifre este și mai dificil, dar câțiva ingineri software cred că au răspunsul: oferind 10.000 de dolari oricui care le poate obține un rol de dezvoltator software care plătește nu mai puțin de 100.000 USD pe an.
De la tendința industriei tehnologice de eficientizare a întreprinderilor până la AI generative, reducând nevoia de programatori, obținerea unui loc de muncă în industrie nu este la fel de ușoară sau lucrativă cum a fost odată – așa cum a fost ilustrat de popularitatea în scădere a taberelor de boot de codificare.
Business Insider scrie că inginerii software Argenis de La Rosa și Ryan Prescott au decis că cea mai bună modalitate de a găsi un loc de muncă de șase cifre în profesia aleasă este să ofere 10.000 de dolari oricui îi ajută să-l asigure pe unul.
De La Rosa a scris într-o postare LinkedIn că va redacta un contract pentru ca ambele părți să semneze, care îl va implica să plătească persoanei bi-săptămânale de plăți sau orice ar fi structura de plată a ofertelor de muncă. „Când sunt plătit, ești plătit. Este atât de simplu”, a explicat el.
De La Rosa subliniază că trebuie să obțină de fapt slujba pentru a plăti persoana care îl ajută, altfel nu va avea banii – interviurile singure nu sunt suficiente.
Recrutorii de locuri de muncă lucrează de obicei la comision pentru noi talente de vânătoare, iar unele companii oferă angajaților bonusuri de trimitere pentru recomandarea cuiva care ajunge să fie angajat. Este destul de necunoscut pentru ca un solicitant să plătească persoana care i -a ajutat să obțină un loc de muncă.
De La Rosa a spus că a asigurat trei interviuri de muncă în succesiune rapidă după ce a postat oferta sa. Încă caută o poziție de personal cu normă întreagă, dar între timp a primit lucrări contractuale.
El spune că este „doar postarea publică, chiar dacă pare la moment vulnerabil”.
„Dacă renunț la șase săptămâni de muncă în schimbul unei oportunități la o companie de renume, aș schimba asta în fiecare zi a săptămânii”, a adăugat el.
De La Rosa a spus că industria s -a schimbat drastic de la pandemie. Asigurarea interviurilor nu este la fel de ușoară pe cât a fost înainte de 2020, forțând oamenii să se diferențieze pe o piață cu prea mulți oameni care caută locuri de muncă și nu sunt suficiente pentru a ocoli.
S -a raportat în februarie că listele de locuri de muncă pentru dezvoltatori de software au scăzut cu 35% față de cinci ani în urmă, în ciuda listelor generale ale pieței de muncă în creștere cu 10% din februarie 2020.
Prescott a văzut postarea lui De La Rosa și a decis să încerce aceeași abordare, menționând că ar putea fi un „mod foarte bun de a tăia zgomotul și de a -mi auzi vocea”. El observă că mulți dintre cei care au răspuns s -au oferit să -l ajute să găsească un loc de muncă, dar nu au dorit banii pe care îi oferea.
Prescott a obținut în cele din urmă un loc de muncă, iar el a făcut acest lucru fără a fi nevoie să predea 10.000 de dolari, dar consideră că postul său l -a ajutat să obțină poziția din cauza atenției pe care a primit -o.
MASTER: Shamin Haky
