Creșterea agenților AI are un efect asupra pozițiilor la nivel de intrare
Pe scurt: După ce am avut câteva vești bune despre piața de locuri de muncă tehnologice din Marea Britanie săptămâna trecută, un nou raport despre echivalentul american nu pictează, cum ar fi o imagine roz. Rata șomajului în rândul profesioniștilor IT a crescut la 5,5% în mai, marcând a cincea lună consecutivă că a depășit media națională a SUA.
Raportul, de la compania IT Management Consulting Janco, afirmă că rata șomajului pentru profesioniștii IT în Statele Unite a sărit cu 0,9% de la 4,6% în aprilie la 5,5% în mai.
Așa cum s -a subliniat într -un alt raport al lui Janco în ianuarie – și a reflectat în datele recente de pe piața muncii din Marea Britanie – cele mai deschise poziții IT în SUA implică acum lucrări pe modele de limbi mari. De asemenea, Janco a indicat rolurile legate de tehnologia blockchain și comerțul omnichannel fiind la cerere mare.
„Oportunitățile IT pentru profesioniștii IT vor fi slabe, cu excepția implementărilor AI, care se concentrează pe productivitatea îmbunătățită și reducerea personalului”, a scris Janco.
În ceea ce privește rolurile care suferă cel mai mult, raportul notează că multe pierderi de locuri de muncă au fost concentrate în sectorul comunicațiilor, precum și cele legate de raportare, monitorizare și sprijin.
Profesioniștii IT care vor simți presiunea cel mai mult sunt cei cu abilități „moștenite” localizate pe piețe mai mici, precum Nashville și Tulsa. Profesioniști din locații mai mari precum New York și Dallas sunt mai puțin susceptibili să fie afectați.
În mod surprinzător, Janco scrie că AI a fost responsabilă pentru eradicarea multor poziții IT la nivel de intrare, în special a celor din telecomunicații. De asemenea, este eliminat locurile de muncă IT în raportarea și managementul conformității.
„Companiile nu au dorința de a angaja un nou personal pentru a îndeplini cerințele de conformitate mandatate”, a scris CEO -ul Janco, Victor Janulaitis. „Ergo, se concentrează pe AI pentru a automatiza cât mai multe dintre aceste sarcini, în special pentru raportarea și monitorizarea.”
AI generativă automatizează locuri de muncă de câțiva ani, în ciuda pretențiilor repetate din partea executanților că tehnologia este acolo pentru a mări, nu înlocuirea lucrătorilor. Cu mai multe companii care îmbrățișează agenții AI – concepute pentru a înlocui oamenii în multe roluri prin gestionarea autonomă a deciziilor de flux de lucru – situația este de așteptat să se agraveze.
Sebastian Siemiatkowski, CEO al lui Buy Now, Plătește mai târziu gigantul Klarna, este atât de preocupat de AI care înlocuiește joburile cu guler alb, încât consideră că va provoca o recesiune. Dario Amodei, CEO al fermei AI Antropic, are o viziune similară. El a spus luna trecută că AI ar putea șterge aproximativ jumătate din toate locurile de muncă cu guler alb la nivel de intrare în următorii cinci ani, ceea ce a dus la vârfuri de șomaj de până la 20%.
