Lip-Bu Tan a spus că va investi doar în nodul procesului 14A după ce a confirmat cererea puternică din partea clienților
Tăierea colțurilor: Următorul salt al lui Intel în fabricarea semiconductorilor, cunoscut sub numele de procesul 14A, atârnă acum în echilibru. Compania a avertizat că ar putea încetini sau chiar opri dezvoltarea tehnologiei avansate din clasa de 1,4 nm, cu excepția cazului în care se asigură un client extern semnificativ și îndeplinește repere critice ale proiectului.
Această admitere, făcută publică într-o înregistrare de reglementare, marchează o schimbare notabilă pentru producătorul de cipuri, care, în mod tradițional, a stabilit ritmul pentru a împinge tehnologii de vârf, dar acum riscă cedarea terenului pentru rivali precum TSMC și Samsung Foundry.
Viitorul nodului 14A-un succesor al proceselor Intel 18A și 18A-P ale lui Intel-a fost pus în discuție, deoarece directorii au discutat despre strategia de câștiguri și investiții ale companiei. În timp ce Intel rămâne angajat în actuala sa foaie de parcurs tehnologică, CEO Lip-Bu Tan a subliniat o nouă abordare a dezvoltării bazate pe piață.
„14A este nodul procesului, dar în mod clar mă voi asigura că voi vedea clientul intern, clientul extern și angajamentul de volum înainte de a pune CAPEX”, a spus Tan analiștilor în timpul apelului de câștiguri. „Dar acesta este ceva care trebuie să îndeplinească cerința mea în ceea ce privește performanța și randamentul. Este multă responsabilitate să ne servim clienții, să ne asigurăm că putem oferi rezultatul – un rezultat consecvent, fiabil – pentru ei, astfel încât veniturile lor să poată depinde de noi.”

Dezvoltarea tehnologiilor la marginea a ceea ce este posibil nu este ieftină. Intel a cheltuit peste 16,5 miliarde de dolari pentru cercetare și dezvoltare în 2024, o sumă care subliniază marea investiție necesară pentru a aduce procesul 14A pe piață. Nodul său 14A este de așteptat să fie primul său care să utilizeze litografia ultravioletă extremă (High-NA EUV) cu opertură mare pentru mai multe straturi critice, fiecare mașină costând în jur de 380 de milioane de dolari. Costul de scalare 14A la fabricarea cu volum mare este atât de mare încât Intel insistă că aceste instrumente trebuie să satisfacă atât nevoile clienților interni, cât și cele externe.
Voința companiei de a reconsidera proiecte tehnologice majore reflectă un pivot greu. Dacă 14A nu atinge tracțiunea comercială necesară, viitoarele produse Intel de înaltă performanță ar putea fi externalizate la turnătorii precum TSMC-o mișcare care ar fi fost de neconceput pentru Intel în urmă cu câțiva ani.

Această evaluare grea vine pe măsură ce Intel întreprinde o restructurare dramatică a operațiunilor sale globale. Conform ultimelor apeluri de câștiguri ale echipei Blue și înregistrări de reglementare, firma se așteaptă să se încheie în 2025 cu aproximativ 75.000 de „angajați de bază” la nivel mondial, în scădere de la aproape 100.000 la sfârșitul anului precedent. Această reducere-în valoare de aproximativ 24.000 de locuri de muncă-reflectă atât concedieri, cât și cesiuni interne, micșorarea companiei cu aproximativ un sfert și marcând cea mai abruptă reducere a forței de muncă din istoria Intel.
Proiectele internaționale majore au fost acum păstrate. Planurile pentru noi noi „mega-fabricate” din Germania și Polonia, odată prevăzute ca aducând mii de locuri de muncă în regiune, sunt anulate. Operațiunile de asamblare și testare din Costa Rica vor fi consolidate sau mutate în instalații mai mari din Vietnam și Malaezia, deși unele echipe de inginerie vor rămâne în Costa Rica. În Statele Unite, Intel încetinește construcția proiectelor din fabrică din Ohio și alte site -uri pentru a „se alinia cu cererea pieței”, potrivit directorului său financiar.
Adresându -se angajaților după ultima rundă de concedieri, Tan a descris momentul ca un punct de inflexiune necesar. „Luăm decizii grele, dar necesare pentru a eficientiza organizația, a conduce eficiență mai mare și a crește responsabilitatea la toate nivelurile companiei”, a spus el într -un mesaj către angajați.
În ceea ce privește apelul de câștiguri, el a adăugat: „Nu mă abonez la convingerea că, dacă o construiți, vor veni. Sub conducerea mea, vom construi ceea ce au nevoie clienții atunci când au nevoie de el și le va câștiga încrederea”.
