Unii angajați vor păstra aranjamente hibride pentru încă câteva luni
Pe scurt: Una dintre problemele cu care se confruntă companiile atunci când își forțează toți angajații să revină la birou – în afară de faptul că mulți dintre ei pleacă în semn de protest – este lipsa spațiului. Amazon, care a suportat mai multe probleme legate de mandatul său RTO decât majoritatea, descoperă că nu poate găzdui pe toată lumea când se întorc cinci zile pe săptămână în ianuarie și, prin urmare, permite ca munca hibridă să continue încă câteva luni.
La fel ca și alte companii, Amazon s-a confruntat cu multe respingeri din partea angajaților săi corporativi atunci când a pus capăt aranjamentelor de lucru de la domiciliu din perioada pandemiei, inclusiv o renunțare în masă.
Dar CEO-ul Andy Jassy nu a cedat niciodată. În august 2023, el a avertizat angajații că „nu va funcționa pentru tine” dacă nu vor să se întoarcă la birou cel puțin trei zile pe săptămână.
Vești mai proaste au venit în septembrie, când Jassy a spus că, începând cu 2 ianuarie 2025, toți angajații trebuie să se întoarcă la birou cinci zile pe săptămână, astfel încât compania să poată reveni la așa cum erau lucrurile înainte de pandemie – deși politica este de fapt mai strictă decât ce era în vigoare înainte de 2020.
Potrivit unui nou raport de la Business Insider, aducerea înapoi în masă a lucrătorilor cu normă întreagă se dovedește a fi o provocare logistică pentru Amazon. Există unele locații care nu pot găzdui tot personalul care se întoarce, ceea ce înseamnă că aceștia pot continua să lucreze într-o configurație hibridă, de trei zile pe săptămână, pentru mai mult timp.
Amazon spune că se așteaptă ca majoritatea locațiilor sale să fie gata până în ianuarie, dar angajații din câteva orașe, inclusiv Houston, Nashville și New York, au fost anunțați că pot continua cu aranjamentele hibride până când birourile sunt pregătite. Vestea bună pentru acești lucrători este că întârzierile RTO s-ar putea extinde până în mai.
Amazon a mai fost în această poziție exactă înainte. Multe dintre birourile sale nu erau pregătite să găzduiască angajații care se întorceau trei zile pe săptămână în 2023, ceea ce a dus la ca mulți să lucreze de acasă cu normă întreagă după termenul limită din mai.
Situația nu este exclusivă pentru Amazon. În 2022, Elon Musk le-a spus personalului Tesla și SpaceX că ar putea fie să se întoarcă la birou pentru cel puțin 40 de ore pe săptămână, fie să renunțe. Atât de mulți lucrători Tesla s-au grăbit înapoi la uzina Fremont, încât a cauzat lipsa birourilor, locuri neadecvate, WiFi supraîncărcat și locuri de parcare insuficiente. Lipsa punea încă o problemă luni mai târziu.
Amazon, la fel ca alții, susține că a fi la birou stimulează inovația în rândul personalului și îmbunătățește comunicarea, deși aproape toți lucrătorii nu sunt de acord, indicând beneficiile WFH, cum ar fi creșterea productivității, sănătatea mintală mai bună și un echilibru bun între viața profesională și viața privată.
Amazon este una dintre numeroasele companii care aduc lucrători înapoi la birou cinci zile pe săptămână. Dell, Nothing, Boeing, UPS, JPMorgan Chase și Goldman Sachs și-au făcut, de asemenea, personalul să-și ia rămas bun de la confortul casei.
