Pachetul Tan este standard în comparație cu alți CEO -uri de tehnologie
Pe scurt: Pe măsură ce Intel se pregătește pentru sosirea noului său CEO, Lip-Bu Tan, o înregistrare de reglementare recentă a dezvăluit detalii despre pachetul său de compensare cuprinzător. Tan va primi un salariu de bază de 1 milion de dolari, cu potențialul de a câștiga un bonus anual de până la 2 milioane de dolari. Cu toate acestea, cea mai mare parte a compensației sale provine din premii pe termen lung și opțiuni de acțiuni, în valoare totală de aproximativ 66 de milioane de dolari.
Pachetul include o subvenție de capital pe termen lung, evaluată la 14,4 milioane dolari și o subvenție de performanță de 17 milioane de dolari în acțiuni Intel, stabilită pe parcursul a cinci ani. În special, Tan va primi aceste acțiuni doar dacă prețul acțiunilor Intel nu scade în următorii trei ani, cu potențialul de a câștiga acțiuni suplimentare dacă compania depășește piața.
În plus, Tan va primi opțiuni de acțiuni în valoare de 9,6 milioane USD și o subvenție de opțiuni de angajare nouă, evaluată la 25 de milioane de dolari. Acest pachet cuprinzător este conceput pentru a-și alinia stimulentele cu crearea valorii acționarilor pe termen lung. Intel a subliniat că compensația lui Tan este competitivă în cadrul industriei și reflectă experiența sa extinsă de lider al tehnologiei.
Având în vedere tendința mai largă a industriei de a conecta compensația executivă la performanța și creșterea capitalurilor proprii, pachetul Tan este substanțial, dar nu neobișnuit în comparație cu alți directori de administrație a tehnologiei. Mulți directori de top din sector primesc cea mai mare parte a compensației lor prin opțiuni de stoc și subvenții, adesea în funcție de întâlnirea de referințe specifice de performanță.
Pentru a se califica pentru subvenții și bonusuri, Tan a acceptat să achiziționeze 25 de milioane de dolari în acțiuni Intel în prima lună în calitate de CEO. În plus, pachetul de compensare include prevederi pentru acoperirea accelerată în cazul unei modificări a controlului, așa cum este prezentat în înregistrarea recentă a SEC a Intel.
În timp ce Tan ia cârma, Intel se bazează pe expertiza sa profundă a industriei pentru a conduce o schimbare și a susține impulsul recent în prețul acțiunilor sale, care a crescut cu aproape 20 la sută în 2025. Într -o declarație, el a reafirmat angajamentul lui Intel de a -și revendica statutul de premieră Fondator, subliniază dedicarea companiei în ciuda sectorului în ciuda concurenței în creștere de la TSMC și Samsung.
Tan a ocupat anterior funcția de CEO al Cadence Design Systems, o companie de proiectare a sistemelor electronice de top, din 2009 până în 2021, și a fost membru al consiliului de administrație din 2004 până în 2023. După ce a renunțat la august anul trecut, acum va reveni și în consiliul de administrație al Intel.
