Consultați gradele „cele mai inutile”
Pe scurt: Generația Z, definită de obicei ca cei născuți între 1997 și 2012 (dă sau ia), este un grup care se luptă să -și găsească locuri de muncă. Statisticile arată că peste 4 milioane de oameni din acest demografic nu sunt la școală, instruire sau muncă în SUA. Și în timp ce mulți dau vina pe lene sau selectivitate, unii experți spun că vina se află în universitățile care oferă diplome inutile.
Se estimează că peste 4,3 milioane de tineri din SUA sunt clasificați ca NEET -uri – nu în muncă, educație sau formare. Marea Britanie se confruntă cu o situație similară, în care anul trecut 100.000 de Gen ZS s -au trezit doar în această categorie.
La nivel mondial, aproximativ o cincime dintre persoanele cu vârste cuprinse între 15 și 24 de ani în 2023 sunt în prezent neete.
În Marea Britanie, comentatorul politic, radiodifuzorul și autorul Peter Hitchens au spus că o mare parte din vină ar trebui să fie pusă pe universități care oferă diplome inutile.
Hitchens a spus că Gen Z ar fi fost mai bine să devină ucenici pentru instalatori sau electricieni decât să facă aceste tipuri de cursuri.
Pentru a afla ce diplome sunt mai puțin susceptibile să conducă la locuri de muncă bune sau la orice angajare, Universitatea Georgetown a analizat salariile pentru 137 de majori de colegiu. S -a constatat că la nivel de intrare, majorii de sănătate câștigă 41.000 USD anual. La celălalt capăt al scării, științele umaniste și arte liberale câștigă 29.000 de dolari anual.
Gradele legate de sănătate par o alegere și mai bună în aceste zile. Din cauza AI generativă, calculul și diplomele de codificare nu sunt garanțiile unei cariere profitabile care au fost și se așteaptă ca peste un milion de noi locuri de muncă să fie create în rândul asistenților de sănătate la domiciliu, asistenților medicali înregistrați și asistenților medicali în următorul deceniu. Asistenta medicală este a treia cea mai rapidă creștere din SUA, cu o salariu anual mediu de peste 126.260 dolari în 2023.
Unele dintre grade mai puțin susceptibile de a duce la un loc de muncă bine plătit includ studii etnice și de gen, muzică/arte de performanță, istorie a artei, design vestimentar, filozofie, studii religioase, fotografie, sociologie, literatură engleză, comunicații, istorie, antropologie, arte liberale și arte culinare.
Nu este doar grade cu căi de carieră mai puțin evidente, care au un impact asupra perspectivelor de muncă ale lui Gen Z. AI are un efect mare, iar costurile în creștere ale bunurilor de zi cu zi îi prezintă pe unii tineri fără muncă, lăsându -i să nu își permită transportul, naveta sau alte elemente esențiale.
Există celălalt argument, desigur. Unii susțin că mulți Gen Zers refuză să-și asume locuri de muncă pe care le iau în considerare sub ei sau se așteaptă să meargă direct într-o poziție bine plătită, mai degrabă decât să-și lucreze în jos de jos.
MASTHEAD: Yunus Tuğ
