Grupul de lucru va examina impactul AI asupra productivității, ocupării forței de muncă și creșterii economice
Un cartof fierbinte: CEO-ul Xbox, Asha Sharma, a fost aleasă să co-conducă un grup de lucru al Rezervei Federale care examinează productivitatea și ocuparea forței de muncă. În mod oarecum ironic, noul ei rol de consilier vine la doar trei zile după ce Microsoft a dezvăluit cea mai mare restructurare din istoria Xbox, care va elimina 3.200 de posturi și va scoate imediat 1.600 de oameni fără muncă.
Panelul Productivitate și locuri de muncă este unul dintre cele cinci grupuri operative noi create de președintele Rezervei Federale, Kevin Warsh, pentru a examina domeniile centrale ale politicii monetare. Celelalte se vor concentra pe comunicații, politica de bilanț, date economice și cadre de inflație.
Sharma va conduce grupul alături de co-fondatorul Andreessen Horowitz, Marc Andreessen, și de profesorul de economie la Stanford, Charles I. Jones, care este în prezent în concediu la Anthropic. Sarcina sa este de a evalua modul în care tehnologiile de uz general, inclusiv inteligența artificială, afectează productivitatea, ocuparea forței de muncă și creșterea economică, descoperirile fiind folosite pentru a ajuta la informarea viitoarei politici a Rezervei Federale.
Grupurile vor fi susținute de personalul Rezervei Federale, dar vor funcționa independent. Li s-a spus să urmărească dovezile, să ofere feedback sincer și să producă constatări pentru Comitetul Federal pentru Piața Deschisă. Actualizările privind progresul lor vor fi postate periodic.
„Angajamentul Rezervei Federale pentru stabilitatea prețurilor și ocuparea forței de muncă maximă este de neclintit. La fel și hotărârea noastră de a ne îndeplini mandatul cu rigurozitate. Economia SUA s-a schimbat semnificativ în ultima generație și niciodată mai mult decât acum”, a spus Warsh. „Fiecare grup operativ va analiza cu atenție dacă mijloacele și metodele factorilor de decizie, instrumentele analitice și abordările politice pot fi îmbunătățite. Sunt onorat că cele mai bune minți dintr-o serie de discipline au fost de acord să lucreze cu noi pentru a ne ascuți performanța ca instituție”.
Numirea lui Sharma ridică câteva sprâncene având în vedere ce s-a întâmplat la Xbox săptămâna trecută. Microsoft intenționează să elimine aproximativ 3.200 de poziții în divizia sa de jocuri de noroc până în iulie 2027, 1.600 de angajați pierzându-și imediat locul de muncă.
Restructurarea implică și separarea Compulsion Games și Double Fine, în timp ce Ninja Theory și Undead Labs sunt vândute. Bethesda, ZeniMax, id Software, Activision, Obsidian și echipa de accesibilitate a Microsoft se numără printre grupurile care se confruntă cu reduceri profunde.
Panelul va examina, de asemenea, impactul AI asupra locurilor de muncă. Sharma are multă experiență în acest domeniu, având în vedere că Microsoft a cheltuit miliarde de dolari pentru a-și extinde infrastructura AI și și-a redus în mod repetat forța de muncă. Este doar una dintre multele companii de tehnologie care reduc angajații pe măsură ce mai multe resurse sunt redirecționate către centre de automatizare și de date.
Sharma a trecut de la divizia CoreAI a Microsoft pentru a deveni CEO Xbox la începutul acestui an. În primele luni ale mandatului ei, ea a supravegheat o altă creștere a prețului hardware, scăderea numărului de membru Game Pass și ceea ce Microsoft descrie drept cea mai semnificativă restructurare din istoria Xbox.
Rezerva Federală nu a spus când grupurile operative își vor publica concluziile finale, doar că mai multe informații vor apărea periodic pe site-ul său.
Credit imagine: Adam Fagen
