Samsung se confruntă cu posibile reduceri drastice de personal. S-a raportat că gigantul tehnologic sud-coreean și-ar putea reduce forța de muncă globală cu până la 30% în anumite zone. Motivul pentru aceasta pare să fie nevoia de a crește eficiența și de a se adapta mai bine la situația actuală a pieței.
Rezumat:
- Samsung intenționează să reducă până la 30% din personalul administrativ la nivel mondial.
- Departamentele de marketing și vânzări ar putea fi, de asemenea, afectate de o reducere de 15%.
- Reducerile de locuri de muncă ar putea afecta toate piețele globale, inclusiv Europa, Asia și America.
- Angajații din producție nu vor fi afectați de reduceri.
Informații detaliate
Samsung are în prezent peste 267.800 de angajați, dintre care mai mult de jumătate lucrează în afara Coreei de Sud. Reducerile afectează în primul rând departamentele administrative, de marketing și vânzări. Aceste zone s-au extins semnificativ în fazele de creștere ale companiei din ultimii ani. Acum, că provocările economice devin tot mai mari și piețele se schimbă, compania este nevoită să își adapteze structura internă.
Blogul lui Caschy, printre altele, raportează că ajustările structurale vor implica în primul rând reduceri de locuri de muncă la scară largă. Scopul acestor măsuri este creșterea eficienței pe termen lung. În ciuda profiturilor solide din trecut și a investițiilor continue în tehnologii orientate spre viitor, cum ar fi producția de cipuri, Samsung pare să fie nevoită să reacționeze la presiunea piețelor. Probabil că nu este vorba doar despre economii de costuri.
De asemenea, gigantul electronicii va avea ca scop să se poziționeze mai bine pentru provocările viitoare pe o piață din ce în ce mai competitivă. În special, departamentele de vânzări și marketing se vor micșora cu aproximativ 15 %, în timp ce până la 30 % din locurile de muncă administrative ar putea fi tăiate la nivel mondial. Cu toate acestea, nu este clar câți angajați vor fi disponibilizați efectiv, deoarece nu toate posturile afectate vor fi neapărat eliminate prin disponibilizări – este posibilă și redistribuirea în cadrul companiei.
Concluzie
Măsurile planificate de Samsung fac parte dintr-o restructurare mai mare pentru a rămâne competitivă pe termen lung. În timp ce reducerile în marketing și administrare sunt vizibile, producția de bază poate rămâne neatinsă, ceea ce evidențiază importanța acestor departamente pentru companie. Rămâne de văzut cum vor afecta aceste reduceri de locuri de muncă poziția Samsung pe piață și capacitatea de a inova.
