Industria tehnologică a înregistrat acum 142.532 de disponibilizări în acest an
Ce tocmai sa întâmplat? Într-o întorsătură deprimantă de familiară a evenimentelor, Dropbox concediază 20% dintre angajați – 528 de persoane – din cauza încetinirii cererii și a factorilor economici. Anunțul vine la puțin peste un an după ce a concediat 500 de lucrători, o mișcare pe care a pus-o vina pe noua sa axare pe inteligența artificială și pe economia instabilă.
Drew Houston, CEO-ul Dropbox, a scris într-o notă adresată personalului că compania se află într-o perioadă de tranziție, adăugând că afacerea sa principală de sincronizare și partajare a fișierelor „s-a maturizat și am lucrat pentru a ne construi următoarea fază de creștere cu produse precum Dash”, instrumentul său de productivitate bazat pe inteligență artificială, care are o căutare universală ca caracteristică principală.
Houston spune că navigarea în tranziția companiei, menținând în același timp structura actuală și nivelurile de investiții, nu mai este sustenabilă. CEO-ul continuă să arate cu degetul spre atenuarea cererii și a vântului în fața macro în activitatea de bază a Dropbox, subliniind în același timp o structură organizațională prea complexă, care are straturi de management în exces.
„Și, deși sunt mândru de progresul pe care l-am făcut în ultimii doi ani, în unele părți ale afacerii, încă nu livrăm la nivelul pe care îl merită clienții noștri sau performanțe în conformitate cu colegii din industrie”, a scris Houston. . „Așadar, facem reduceri mai semnificative în domeniile în care suntem suprainvestiți sau avem performanțe slabe, în timp ce proiectăm o structură de echipă mai plată și mai eficientă în ansamblu”.
În aprilie 2023, Dropbox a anunțat că va concedia aproximativ 500 de angajați, echivalentul a 16% din forța de muncă.
Houston menționează, de asemenea, că piața se îndreaptă spre locul în care Dropbox și-a făcut cele mai mari pariuri – adică produse AI precum Dash. El spune că acest lucru subliniază necesitatea unei și mai multe urgențe, a investițiilor și mai agresive și a unei acțiuni decisive.
Într-o declarație la SEC, Dropbox estimează că disponibilizările vor genera cheltuieli totale în numerar între 63 și 68 de milioane de dolari, în principal din plăți de concediere, beneficii ale angajaților și costuri aferente.
Toți angajații afectați vor fi eligibili pentru șaisprezece săptămâni de plată, cu o săptămână suplimentară de plată pentru fiecare an încheiat de mandat în companie. Ei vor primi, de asemenea, capitalul propriu în trimestrul IV și vor fi eligibili pentru o plată proporțională echivalentă cu ținta lor de bonus pentru 2024.
Dropbox a raportat venituri trimestriale de 634,5 milioane USD în T2 2024. Creșterea de 1,9% de la an la an a reprezentat cea mai scăzută creștere trimestrială din istoria companiei, în timp ce acțiunile sale au pierdut mai mult de 20% din valoarea anului până în prezent în august. Numărul de utilizatori plătiți a crescut cu 63.000 în acest trimestru, o fracțiune din baza sa de peste 18 milioane de utilizatori.
Potrivit layoffs.fyi, 484 de companii de tehnologie au concediat un total de 142.532 de persoane (inclusiv anunțul recent al Dropbox) până acum în acest an.
