Eforturile de negociere cu privire la munca de la distanță și externalizarea au epuizat
De ce contează: Creșterea sindicatelor din jocurile video semnalează o schimbare, pe măsură ce lucrătorii din industrie fac eforturi pentru condiții mai bune, ca răspuns la orele lungi și la instabilitatea locului de muncă. Sindicatele precum ZeniMax Workers United provoacă acum companiile majore pe probleme precum munca la distanță și externalizarea, evidențiind cererea tot mai mare de tratament echitabil în industria jocurilor de noroc.
Sute de angajați Bethesda din Texas și Maryland și-au părăsit locul de muncă miercuri dimineață pentru a protesta împotriva refuzului Microsoft de a se clinti la masa de negocieri. ZeniMax Workers United, unul dintre cele mai mari sindicate de jocuri video din SUA, a confirmat pe X că lucrătorii sunt oficial în grevă.
Format și recunoscut în ianuarie 2023 de Communications Workers of America (CWA), ZeniMax Worker United este format din aproximativ 300 de lucrători cu asigurarea calității care au lucrat la jocuri din francizele Fallout, Elder Scrolls și Doom. La acea vreme, era cel mai mare sindicat din industrie până când Activision Quality Assurance United a venit împreună cu 600 de membri câteva luni mai târziu.
Detaliile negocierilor au fost în primul rând private, dar ZeniMax a confirmat că Microsoft a venit la masa negocierilor. Microsoft a confirmat, de asemenea, discuțiile.
„Respectăm drepturile angajaților noștri de a-și exprima punctul de vedere așa cum au făcut astăzi”, a declarat purtătorul de cuvânt al Microsoft, Becca Dougherty, pentru Inverse prin e-mail. „Vom continua să ascultăm și să le răspundem preocupărilor la masa de negocieri”.
În ciuda insistențelor companiei că este dispusă să negocieze, ZeniMax spune că societatea-mamă nu a răspuns la niciuna dintre solicitările sindicatului. Angajații susțin că Microsoft îi împiedică să lucreze la distanță și să externalizeze.
Merităm siguranță la locul de muncă și condiții de muncă îmbunătățite.
Sute de membri ai noștri fac grevă astăzi, între orele 22:00 și 18:00, în Maryland și Texas, pentru a-i spune Microsoft să nu-și mai târască picioarele.
– ZeniMax Workers United – CWA (@ZeniMaxWorkers) 13 noiembrie 2024
„Ne-au oferit în mod continuu prima lor propunere din nou și din nou și a devenit evident că diferitele noastre tactici de mobilizare nu au funcționat”, a declarat Rhyanna Eichner, membru de sindicat, șeful de testare pentru asigurarea calității ZeniMax.
Nemulțumirile specifice ale sindicatului sunt că mandatul Microsoft care cere lucrătorilor să petreacă cel puțin două zile la birou nu este suficient de flexibil. Gigantul de la Redmond ar fi refuzat cererile de lucru la distanță, chiar și atunci când un medic a recomandat acest lucru. Eichner a spus că sindicatul a înaintat o propunere alternativă de lucru de la distanță, dar a spus că Microsoft nu s-a clintit la politica sa.
Cealaltă problemă de bază este că Microsoft ar fi început să externalizeze posturi de QA fără un acord sindical. ZeniMax Workers United caută un raport echitabil între lucrători externalizați și lucrători cu normă întreagă în unitatea sa de negociere. Nici Microsoft, nici sindicatul nu au identificat partenerii de outsourcing.
Membrii de sindicat au fost de acord că greva este necesară, dar au împărtășit un optimism diferit cu privire la situație. Eichner a spus că așteaptă cu nerăbdare părăsirea, văzând-o ca un moment pentru „să se unească” și să se unească. Cu toate acestea, Juniper Dowell, testatorul senior de asigurare a calității ZeniMax, nu se simte la fel de pozitiv în ceea ce privește lovirea.
„Lovirea nu este distractivă sau ideală, dar există o satisfacție în a avea o acțiune fizică concretă pe care o putem face pentru a lupta pentru condiții de muncă mai bune”, a spus Dowell pentru Inverse. „Sperăm că îi putem convinge să nu-și mai târască picioarele și să ne întâlnim la masă”.
Greva pare să fie o lovitură peste arcul Microsoft, deoarece este programată să dureze doar până la ora 18:00, ora Centrală și de Est – practic o zi lucrătoare. Va fi interesant de văzut cum reacţionează directorii de la Redmond la acţiunea surpriză.
