Urăște și weekendurile
Un cartof fierbinte: Cofondatorul Infosys, Narayana Murthy, se confruntă din nou cu critici pentru că a vorbit despre beneficiile muncii la fiecare oră în care ești treaz. Antreprenorul indian, care a cerut anterior ca tinerii să lucreze săptămânal de 70 de ore, a dublat această afirmație declarând că nu „crede în echilibrul dintre viața profesională și viața privată”.
În octombrie 2023, Murthy a sugerat ca tinerii să lucreze douăsprezece ore pe zi pentru „următorii 20 de ani, 50 de ani, oricare ar fi acesta”, din simțul datoriei față de națiune și pentru a sprijini generațiile viitoare. El a spus că premierul Narendra Modi poate lucra 100 de ore pe săptămână, la fel ca miniștrii săi; prin urmare, cetățenii ar trebui să-și arate aprecierea făcând același lucru.
Apelul Murthy vine în ciuda faptului că munca de 70 de ore pe săptămână încalcă legile muncii din India și este considerată ilegală în țară.
Murthy și-a dublat opiniile în ianuarie. La recentul Summit Global de Leadership al CNBC, el a fost întrebat dacă încă își susține propunerea de 70 de ore pe săptămână. — Absolut, spuse el. „Nu cred în echilibrul dintre viața profesională și viața privată (…) Nu mi-am schimbat punctul de vedere; voi lua asta cu mine în mormânt”, a spus el pentru CNBC-TV18.
„Nu cred în echilibrul dintre viața profesională și viața privată”, declară Narayana Murthy, de la Infosys, în timp ce își apără comentariul infam „săptămâna de lucru de 70 de ore” în timp ce vorbește cu Shereen Bhan la Summit-ul de conducere global al CNBC TV18#CNBCTV18GLS #CNBCTV18at25 #cnbctv18digital ShereenBhan pic.twitter.com/Hcrej8DUkw
– CNBC-TV18 (@CNBCTV18News) 14 noiembrie 2024
Murthy pare să aibă o cantitate egală de ură pentru a-și lua weekend-urile libere ca și pentru că a petrecut o zi fără muncă până când te leșini. El și-a exprimat plângerea când companiile au trecut de la o săptămână de lucru de șase zile la o săptămână de muncă de cinci zile în 1986.
„Nu am fost foarte mulțumit de asta. Cred că în această țară, trebuie să muncim foarte mult pentru că nu există un substitut pentru munca grea, chiar dacă ești cel mai inteligent tip”, a spus el.
Murthy, care este socrul fostului prim-ministru britanic Rishi Sunak, a evidențiat Japonia și Germania de după cel de-al Doilea Război Mondial drept exemple strălucitoare de muncă asiduă și productivitate ridicată. „Le datorăm oamenilor săraci să muncească din greu și să le îmbunătățească puțin calitatea vieții”, a spus el.
Murthy a spus că obișnuia să meargă la birou la 6.20 dimineața în fiecare zi și să plece acasă la 20.30 .pm – 14 ore în fiecare zi – timp de șase zile și jumătate pe săptămână, până când a ieșit la pensie.
Întrebat dacă regretă că nu a petrecut mai mult timp cu copiii săi în loc să muncească, a spus că calitatea este mai importantă decât cantitatea și că oră și jumătate până la două ore pe care le-a petrecut cu copiii la cină când s-a întors acasă au fost „o mulțime de distracţie.”
Au existat o mulțime de studii care arată că munca excesivă de ore poate dăuna productivității, mai degrabă decât o crește. În Japonia, au fost cazuri de oameni care au murit din cauza suprasolicitarii, ceea ce a determinat țara să introducă măsuri pentru prevenirea acestei practici.
În august, Infosys a făcut prima pagină a ziarelor pentru că ar fi fost alături de mii de absolvenți de inginerie proaspăt ani de zile, după ce a extins ofertele de muncă și i-a făcut să treacă prin săptămâni de pregătire neplătită. De asemenea, compania a fost criticată pentru că a forțat angajații să se întoarcă la birou în aprilie.
