Creșterea rapidă – și decolorarea mai rapidă – a inginerilor prompți
Imaginea de ansamblu: Creșterea și căderea „ingineriei prompte” ca cale de carieră este un exemplu povestitor al cât de repede se poate schimba peisajul de muncă AI. Epoca rolurilor AI cu acces ușor, cu un barrier scăzut, s-ar putea încheia, înlocuită de poziții care necesită o expertiză mai profundă și o pregătire pentru a evolua alături de tehnologia în sine.
În urmă cu doar doi ani, inginerie promptă a fost discuția despre lumea tehnologică – o nouă muncă aparent esențială, născută din ascensiunea rapidă a inteligenței artificiale. Companiile au fost dornice să angajeze specialiști care ar putea crea întrebările potrivite pentru modelele de limbaj mare, asigurând performanțe optime ale AI. Rolul a fost accesibil, a necesitat puține fonduri tehnice și a fost văzut ca un punct de intrare promițător într -o industrie în plină expansiune.
Astăzi, însă, ingineria promptă ca rol autonom a dispărut. Ceea ce a fost cândva un set de abilități extrem de apreciat este acum pur și simplu așteptat de la oricine lucrează cu AI. Într -o răsucire ironică, unele companii folosesc chiar AI pentru a genera prompturi pentru propriile sisteme AI, diminuând și mai mult nevoia de ingineri de prompt uman.
O scurtă creștere și căderea rapidă a ingineriei prompte evidențiază un adevăr mai larg despre piața locurilor de muncă AI: noile roluri pot dispărea la fel de repede pe măsură ce apar. „AI își mănâncă deja propriul”, spune Malcolm Frank, CEO al Talentgenius, într -un interviu cu Fast Company.
„Ingineria promptă a devenit ceva care este încorporat în aproape toate rolurile, iar oamenii știu să o facă. De asemenea, acum AI vă poate ajuta să scrieți prompturile perfecte de care aveți nevoie. Este transformat de la un loc de muncă într -o sarcină foarte, foarte repede.”
Apelul inițial al ingineriei prompte a fost bariera sa scăzută de intrare. Spre deosebire de multe roluri tehnologice, nu a necesitat ani de învățământ specializat sau experiență de codificare, ceea ce o face deosebit de atractivă pentru solicitanții de locuri de muncă care speră să intre în AI. În 2023, profilurile LinkedIn au fost completate cu ingineri prompt auto-descriși, iar piața nord-americană pentru inginerie promptă a fost evaluată la 75,5 milioane dolari, crescând cu o rată de 32,8 la sută anual.
Cu toate acestea, hype -ul a depășit realitatea. Potrivit lui Allison Shrivastava, un economist la laboratorul de angajare într -adevăr, inginerie promptă a fost rareori listată ca un titlu oficial al postului. În schimb, a fost de obicei pliat în roluri precum Inginer de învățare automată sau Arhitect de automatizare. „Nu -l văd ca un titlu de muncă autonom”, a adăugat ea.
Pe măsură ce hype -ul se estompează, piața locurilor de muncă AI se îndreaptă către roluri care necesită o expertiză tehnică mai profundă. Distincția este clară: în timp ce inginerii prompți s -au concentrat pe elaborarea întrebărilor pentru LLMS, inginerii de învățare automată sunt cei care construiesc și îmbunătățesc aceste modele.
Lerner observă că cererea de interviuri batjocoritoare pentru ingineri de învățare automată a crescut, crescând mai mult de trei ori în doar două luni. „Viitorul lucrează la LLM în sine și continuă să -l facă din ce în ce mai bun, mai degrabă decât să aibă nevoie de cineva care să o interpreteze”, spune ea.
Această schimbare este evidentă și în tendințele de angajare. Shrivastava subliniază că, în timp ce cererea pentru dezvoltatori generali este în scădere, cererea de roluri de inginerie în general este în creștere. Pentru cei fără fundal de codificare, opțiunile se restrâng.
Fondarea unei companii sau mutarea în consultanță în management, unde expertiza în implementarea AI este din ce în ce mai apreciată, poate fi cele mai bune rute înainte. În februarie, pozițiile de consultanță au constituit 12,4% din titlurile de locuri de muncă AI, întrucât semnalând un boom în rolurile consultative, deoarece organizațiile încearcă să integreze AI în operațiunile lor.
Tim Tully, partener la Menlo Ventures, a văzut de prima dată cum AI schimbă natura muncii, nu neapărat prin crearea de noi locuri de muncă, ci prin remodelarea celor existente. „Nu aș spune că (există) noi locuri de muncă, neapărat; este mai mult, astfel încât schimbarea modului în care funcționează oamenii”, spune Tully. „Acum folosești AI tot timpul, indiferent dacă îți place sau nu, și accelerează ceea ce faci.”
