Câștigurile de productivitate ale AI pot diminua creativitatea care a definit odată dezvoltarea de software
Un cartof fierbinte: Inginerii software de la Amazon se confruntă cu presiunea de creștere, deoarece inteligența artificială devine centrală pentru munca lor zilnică, modificând fundamental modul în care scriu cod, colaborează și avansează în cariera lor. În ultimul an, managerii au ridicat așteptările și au scurtat termenele, împingând inginerii să adopte instrumente alimentate de AI, cum ar fi Copilotul Microsoft și asistenții Amazon pentru a ține pasul cu un ritm neobosit.
Echipele care au numărat o dată o duzină de dezvoltatori au fost reduse la jumătate, cu toate acestea, volumul de cod pe care se așteaptă să -l livreze rămâne neschimbat – o schimbare pe care un inginer l -a descris la New York Times drept „construirea unei caracteristici pentru site -ul obișnuit să dureze câteva săptămâni; acum trebuie să se facă adesea în câteva zile”.
Această transformare nu se referă doar la viteză. Inginerii spun că natura muncii lor se schimbă, o programare atentă dând loc unui proces care se simte mai degrabă ca o linie de asamblare. „Este mai plăcut să scrii cod decât să -l revizuiești”, a declarat pentru NYT Simon Willison, un programator și un pasionat de AI. „Când lucrați cu aceste instrumente, (revizuirea codului) este cea mai mare parte a jobului.”
Mulți ingineri petrec acum mai puțin timp în brainstorming și mai mult timp revizuind și validând codul generat de AI, o mișcare care lasă un sentiment ca fiind participanți în propriile lor roluri.
Conducerea Amazon consideră că aceste schimbări sunt esențiale pentru a rămâne în față într -o industrie competitivă. CEO -ul Andy Jassy le -a spus acționarilor că AI generativ oferă „profituri mari pentru companiile care îl folosesc pentru productivitate și evitarea costurilor” și a solicitat o muncă mai rapidă pentru a împiedica concurenții să câștige teren.
Jassy a menționat codificarea ca o zonă în care AI ar „schimba normele” și a indicat Amazon Q, asistentul intern al AI al companiei, care a contribuit la reducerea timpului mediu pentru actualizarea unei aplicații de la 50 de zile de dezvoltator la doar câteva ore.
Potrivit lui Jassy, aceste îmbunătățiri au economisit companiei echivalentul a 4.500 de ani de dezvoltatori și au produs aproximativ 260 de milioane de dolari în câștiguri anuale de eficiență. Aproape 80 la sută din recenziile de cod generate de AI au fost expediate fără alte modificări.
Alți giganți tehnologici urmează. CEO -ul Shopify le -a spus angajaților că utilizarea AI este acum o „așteptare de bază” și va fi luată în considerare în recenzii de performanță, în timp ce Google a anunțat un hackathon axat pe construirea de instrumente AI pentru a stimula productivitatea, echipele câștigătoare vor primi 10.000 de dolari. La Google, mai mult de 30 la sută din cod este acum sugerat de AI și acceptat de dezvoltatori.
În timp ce unii manageri susțin că AI eliberează inginerii de sarcini obositoare și permit o muncă mai interesantă, nu toți angajații sunt convinși. Presiunea de a furniza la această nouă viteză a lăsat unii codificatori să atragă paralele cu unda de automatizare care a schimbat depozitele Amazon, unde roboții au făcut ca munca să fie mai repetitivă și mai solicitantă fizic. Inginerii au declarat pentru The New York Times că, în timp ce utilizați AI este opțional din punct de vedere tehnic, a devenit necesar să îndeplinească obiectivele de ieșire care afectează recenziile lor de performanță.
Noul standard a ridicat îngrijorări cu privire la dezvoltarea carierei, în special pentru inginerii de juniori. Sarcini precum redactarea memoriilor și software -ul de testare – odată oportunități valoroase de învățare – sunt din ce în ce mai automatizate.
Un inginer a spus că automatizarea acestor funcții ar putea priva dezvoltatorii de juniori de cunoștințele de care au nevoie pentru a fi promovați. Amazon susține că colaborarea și experimentarea rămân importante și că AI este destinat să mărească, să nu înlocuiască, expertiza inginerilor.
Impactul mai larg al AI asupra profesiei se desfășoară în continuare. În 2024, șeful Amazon Cloud Computing, Matt Garman, a prezis că în doi ani, mulți ingineri software s -ar putea să nu codifice deloc, dar în schimb să se concentreze pe înțelegerea nevoilor clienților și construirea de soluții inovatoare, deoarece AI gestionează cea mai mare parte a sarcinilor tradiționale de programare.
Între timp, adoptarea rapidă a AI a stârnit anxietăți proaspete în rândul angajaților Amazon. Un grup numit Angajații Amazon pentru justiție climatică a devenit un forum pentru a discuta despre stresul muncii bazate pe AI, alături de preocupările cu privire la impactul asupra mediului al operațiunilor în creștere a centrului de date al companiei. „Preocupările s -au rotit în jurul„ cum vor arăta cariera lor ”, a spus Eliza Pan, o fostă angajată și purtătoare de cuvânt a Amazonului pentru grup. „Și nu doar cariera lor, ci și calitatea muncii”.
