Alertă de ironie: CEO -ul firmei AI Probleme cu avertizare de locuri de muncă
Ce s -a întâmplat? Auzirea oamenilor avertizează despre pericolul pe care AI -ul generativ îl prezintă pe piața globală a locurilor de muncă este suficient, dar este în special îngrijorător atunci când aceste predicții neplăcute provin de la cei din spatele tehnologiei. Dario Amodei, CEO al Anthropic, consideră că AI ar putea șterge aproximativ jumătate din toate locurile de muncă cu guler alb la nivel de intrare în următorii cinci ani, ceea ce a dus la vârfuri de șomaj de până la 20%.
Amodei și -a făcut comentariile în timpul unui interviu cu Axios. El a spus că companiile AI și guvernul trebuie să oprească „acoperirea zahărului” potențială eliminare în masă a locurilor de muncă în tehnologie, finanțe, drept, consultanță și alte profesii cu guler alb, cu locuri de muncă la nivel de intrare cel mai expus riscului.
Amodei a spus că face public acest avertisment în speranța că guvernul și alți giganți, precum Openai, vor începe să pregătească modalități de a proteja națiunea de o situație care ar putea ieși din mână.
„Majoritatea dintre ei nu știu că acest lucru este pe cale să se întâmple”, a spus Amodei. „Sună nebun, iar oamenii pur și simplu nu cred”.
Comentariile CEO sunt susținute de rapoartele asupra stării pieței de locuri de muncă. Piața de muncă din SUA IT a scăzut pentru al doilea an consecutiv în 2024. A existat, de asemenea, un raport de la Signalfire care a constatat că angajarea de noi absolvenți a lui Big Tech a scăzut cu peste 50%, comparativ cu nivelurile pre-pandemice ale anului 2019. Între timp, au înregistrat angajarea lor de noi grade cu peste 30% în aceeași perioadă.
De asemenea, vedem concedieri uriașe pe mai multe companii de tehnologie, o mare parte din care o mare parte poate fi atribuită AI care înlocuiește îndatoririle lucrătorilor.
O singură veste bună pentru lucrători este că unele firme, inclusiv Klarna și Duolingo, constată că performanța subpar a acestor roboți și sentimentele negative ale publicului față de utilizarea lor obligă companiile să înceapă să angajeze din nou oamenii.
Firma AI antropică a lui Amodei își joacă propriul rol în toate acestea, desigur. Cel mai recent model Claude 4 AI al companiei poate codifica la un nivel de competență aproape de cel al oamenilor – este, de asemenea, foarte bun la minciună și șantaj.
„Noi, în calitate de producători ai acestei tehnologii, avem o datorie și o obligație de a fi sinceri cu privire la ceea ce vine”, a spus Amodei. „Nu cred că acesta este pe radarul oamenilor.”
Cursa de arme AI din această industrie de miliarde de dolari duce la îmbunătățirea LLMS tot timpul. Și cu SUA într -o luptă pentru a rămâne în fața Chinei, reglementarea este rar ridicată pe agenda guvernului.
Companiile AI tind să pretindă că tehnologia va crește locurile de muncă, ajutând oamenii să devină mai productivi. Acest lucru ar putea fi adevărat acum, dar nu va trece mult timp până când sistemele sunt capabile să înlocuiască oamenii pe care îi ajută.
Amodei spune că primul pas în abordarea problemei este de a face oamenii mai conștienți de ce locuri de muncă sunt vulnerabile la înlocuirea AI. Ajutarea lucrătorilor să înțeleagă mai bine cum AI își poate crește locurile de muncă ar putea, de asemenea, să atenueze pierderile de locuri de muncă, la fel ca și mai multe acțiuni guvernamentale. Sau există întotdeauna soluția Openai CEO Sam Altman: Venitul de bază universal, deși asta va veni cu o mulțime de probleme proprii.
MASTHEAD: Kate.sade
