Câteva vești bune în cele din urmă ca cerere de recuperări de talente tehnologice
Pe scurt: Tot ce par să auzim despre aceste zile este modul în care AI va lăsa pe toată lumea fără locuri de muncă și valul neobosit de companii care stau în afara oamenilor. Dar, în sfârșit, există o veste bună de sărbătorit. În Marea Britanie, posturile vacante tehnologice au crescut cu 21%, atingând cele mai înalte niveluri încă dinainte de pandemie.
Conform noilor date de la Accenture, o companie globală de servicii profesionale specializate în servicii IT și consultanță, grupul de talente tehnologice din Marea Britanie s -a extins la cel mai înalt nivel din 2019.
Oarecum ironic, chiar dacă AI a costat deja multe persoane locurile de muncă, a existat o creștere de 200% a cererii de la an la an pentru lucrătorii cu abilități AI în orașele din Marea Britanie.
În mod surprinzător, Londra rămâne prima locație a experților IT. Capitalul a reprezentat aproape două treimi (65%) din posturile vacante din Marea Britanie și 80% din cerere.
De asemenea, a existat o creștere semnificativă a numărului de persoane care se descriu ca având abilități tehnologice – în creștere cu 53% anual. Acum există 1,69 milioane de profesioniști care raportează că au abilități precum cibernetic, date și robotică. Aceasta este o veste deosebit de bună pe o piață în care unii experți în tehnologie sunt avertizați că abilitățile lor devin învechite în fața AI generativă.
Continuând cu Gen AI, întreprinderile își măresc investițiile în personalul care a consolidat pentru a utiliza tehnologia. Încă o dată, Londra conduce calea în acest domeniu, 58% din întreprinderi crescând investiția, comparativ cu 40% în afara orașului. Companiile din Londra au declarat că vor aloca o cincime din bugetele lor tehnologice AI în acest an.
Accenture a folosit datele colectate de la LinkedIn în prima și a doua săptămână din februarie 2025, împreună cu un sondaj efectuat de peste 4.000 de oameni.
Aceasta este a doua piesă din știri pozitive legate de AI pentru lucrători săptămâna aceasta. Firma de consultanță PWC a constatat că în sectoarele în care AI poate fi utilizat pentru anumite sarcini – inclusiv industria software – productivitatea și creșterea salariilor au crescut într -un ritm mai rapid decât altele. Atenție a fost că posturile vacante în profesii care ar putea folosi AI au crescut într -un ritm mai lent în comparație cu alte sectoare.
În timp ce raportul este axat pe piața locurilor de muncă din Marea Britanie, este totuși o veste bine binevenită pentru oricine este îngrijorat de amenințarea AI Jobs. Acesta vine la scurt timp după ce Duolingo și Klarna, care au fost așa-numitele companii AI-First, amândoi au spus că își reduc utilizarea tehnologiei, deoarece nu putea înlocui oamenii.
Există încă o mulțime de semne de avertizare cu privire la impactul AI. Luna trecută, Dario Amodei, CEO al Anthropic, a declarat că ar putea șterge aproximativ jumătate din toate locurile de muncă cu guler alb la nivel de intrare în următorii cinci ani, ceea ce a dus la vârfuri de șomaj de până la 20%. Între timp, CEO-ul Google, Sundar Pichai și omologul său de la Microsoft, Satya Nadella, au spus că AI creează 25-30% din totalul codului nou la companii.
