Jassy a spus partea liniștită cu voce tare
Un cartof fierbinte: CEO -urile adoră să cânte laudele AI generative, în timp ce se îndreaptă în jurul faptului că va costa oamenii lor. Dar șeful Amazon Andy Jassy tocmai a spus partea liniștită cu voce tare, recunoscând că tehnologia va reduce forța de muncă corporativă a companiei în următorii câțiva ani.
Într-un mesaj trimis angajaților săptămâna aceasta, Jassy a spus că AI generativ a fost o tehnologie „o dată în viață” care schimbă complet ceea ce este posibil pentru clienți și întreprinderi.
Jassy a continuat să evidențieze diferitele zone ale Amazon în care sunt implementate AI și agenți. „Pe măsură ce derulăm mai mult AI și agenți generatori, ar trebui să se schimbe așa cum se face munca noastră. Vom avea nevoie de mai puțini oameni care fac unele dintre locurile de muncă care se fac astăzi și mai mulți oameni care fac alte tipuri de locuri de muncă”, a spus el.
CEO -ul a dezvăluit că Amazon are acum peste 1.000 de servicii AI generative și aplicații în desfășurare sau construite și vor veni mai multe.
Apoi a venit partea pe care cei mai mulți directori s -au sărit: „Este greu de știut exact unde se plasează acest lucru în timp, dar în următorii câțiva ani, ne așteptăm ca aceasta să reducă forța de muncă corporativă totală, deoarece obținem câștiguri de eficiență de la utilizarea AI pe larg în întreaga companie”.
Andy Jassy iubește cu adevărat AI generativ
Amazon este unul dintre mulți giganți tehnologici care au trecut pe AI de la sosirea sa. Jassy a spus anul trecut că ar putea fi la fel de mare ca cloud și internet. De asemenea, s -a angajat să cheltuiască 100 de miliarde de dolari în acest an pentru tehnologie.
S-ar putea să fie vremuri interesante și de economisire a banilor pentru Amazon și Jassy, dar este puțin probabil ca cei 1,5 milioane de angajați ai companiei să fie la fel de încântați.
Jassy a oferit câteva sfaturi lucrătorilor îngrijorați: „Fii curios de AI, educă -te, participă la ateliere și ia antrenamente, folosește și experimentează cu AI ori de câte ori poți, participa la brainstorms -ul echipei tale pentru a -ți da seama cum să inventezi clienții noștri mai rapid și expansiv”. Tot ceea ce va fi probabil util pe măsură ce vânează un nou loc de muncă.
Nu doar lucrătorii corporativi sunt amenințați de noua tehnologie. Amazon a introdus sute de mii de roboți în depozitele sale în ultimii ani. Mașinile devin din ce în ce mai avansate și asemănătoare omului: cel mai recent model alimentat de AI are un sentiment de atingere. Amazon experimentează, de asemenea, roboți umanoizi în operațiunile sale de livrare.
Unii dintre cei care nu sunt înlocuiți de AI la Amazon găsesc că tehnologia le face viața mai grea, nu mai ușoară. Inginerii software sunt acum sub presiune uriașă la companie, deoarece managerii cresc așteptările și consolidează termenele, împingând inginerii să adopte instrumente alimentate de AI, cum ar fi Copilotul Microsoft și asistenții Amazon pentru a ține pasul cu ritmul neobosit. Echipele de dezvoltare care sunt reduse la jumătate este agravarea situației, care a fost comparată cu o linie de asamblare.
Conversația despre locurile de muncă pierdute în AI s -a intensificat recent. CEO-ul Anthropic, Dario Amodei, a avertizat recent că tehnologia ar putea șterge aproximativ jumătate din toate locurile de muncă cu guler alb la nivel de intrare în următorii cinci ani, ceea ce a dus la vârfuri de șomaj de până la 20%. Șeful Nvidia, Jensen Huang, a cărui companie conduce revoluția AI cu hardware -ul său, nu este de acord – în mod natural.
