Fără fructe gratuite sau antrenori de gimnastică, dar toată cafeaua pe care o poate lua inima ta
Tăierea colțurilor: Ce trebuie să facă un gigant tehnologic cândva ilustru atunci când se luptă din punct de vedere financiar, concediază 16.500 de oameni, își pierde locul în indicele Dow Jones și este dat în judecată pentru o problemă majoră de hardware care se întinde pe două generații de procesoare? Dacă sunteți Intel, răspunsul este să ridicați moralul angajaților aducând ceaiul și cafeaua gratuite.
S-a raportat luna trecută că Intel renunță la peste 2.000 de oameni din SUA. Disponibilizările vor afecta în cea mai mare parte lucrătorii din birourile sale din Hillsboro, Oregon, unde 1.300 de persoane sunt anunțate că își vor pierde locurile de muncă. Face parte din mișcările de reducere a costurilor pe care Intel a anunțat în august, în urma unui al doilea trimestru teribil, în care 16.500 de locuri de muncă vor fi tăiate în afacerea sa.
Acești angajați pe care Intel îi păstrează vor avea beneficiile reduse, deoarece compania caută să-și restrângă bugetul. După cum a raportat The Oregonian, aceste măsuri includ reducerea valorii unui program de cumpărare de acțiuni ale angajaților, limitând momentul în care angajații pot cumpăra acțiuni prin intermediul schemei.
De asemenea, a fost ucis un concediu sabatic pe care Intel le-a oferit angajaților după patru ani, în timp ce durata celui de-al șaptelea an sabatic a fost redusă la jumătate, de la opt săptămâni la patru săptămâni. În plus, Intel Air Shuttle, care transportă muncitorii între principalele sale locații din Hillsboro, Silicon Valley și Arizona, este permanent blocat.
Chiar și micile beneficii pentru personal au fost reduse, inclusiv antrenorii de fitness care au angajat sălile de sport și fructele și băuturile gratuite oferite angajaților.
Dar se pare că luarea băuturilor calde muncitorilor sa dovedit a fi un pas prea departe. Team Blue a informat personalul în această săptămână că va aduce înapoi ceai și cafea gratuite la locurile sale de lucru.
„Deși Intel se confruntă în continuare cu provocări legate de costuri, înțelegem că micile conforturi joacă un rol semnificativ în rutinele noastre zilnice”, a scris Intel pe forumul său intern de mesagerie, numit Circuit. „Știm că acesta este un pas mic, dar sperăm că este unul semnificativ în susținerea culturii noastre la locul de muncă”.
Se pare că Intel acordă prioritate cofeinării angajaților săi în loc să-i facă mai sănătoși, deoarece fructele gratuite și antrenorii de fitness nu se întorc.
Aducerea înapoi a băuturilor gratuite este o inversare a poziției Intel cu doar o săptămână în urmă. La o întâlnire a companiei, Christy Pambianchi, directorul personal al Intel, le-a spus angajaților că Intel a cheltuit 100 de milioane de dolari anual pe alimente și băuturi gratuite și la preț redus și că nu își permite să continue să facă asta. Ea a adăugat că gratuitățile vor fi suspendate până când Intel va fi într-o poziție financiară mai bună. Dar și-a anulat decizia câteva zile mai târziu.
La aceeași ședință, angajaților li s-a comunicat că structura bonusurilor anuale pe acțiuni se schimbă. Este greu de imaginat că aducerea înapoi a cafelei și a ceaiului va liniști lucrătorii după ce au auzit această știre.
În alte articole despre Intel săptămâna aceasta, compania este dat în judecată pentru problemele de instabilitate ale procesoarelor sale Raptor Lake, iar cei mai importanți factori de decizie din SUA cântăresc discret planurile de urgență pentru a sprijini compania care se luptă.
Cap de catarg: Andrew Neel
