(Acest articol a fost publicat pentru prima dată pe Blog farmaceutși a contribuit cu drag la R-Bloggers). (Puteți raporta problema despre conținutul de pe această pagină aici)
Doriți să vă împărtășiți conținutul pe R-Bloggers? Faceți clic aici dacă aveți un blog sau aici dacă nu.
Sunt încântat să vă anunț că Consiliul Farmavers a aprobat caracteristici organizaționale suplimentare necesare pentru calitatea de membru al consiliului. Aceste criterii stabilesc nivelul angajamentului DEI (diversitate, echitate și incluziune) pe care îl așteptăm de la organizațiile membre ale consiliului. Acest text suplimentar este prezentat aici și, de asemenea, legat:
consiliu
În alte știri interesante, Pharmaverse este acum pe deplin susținut sub Phuse ca grup de lucru. Membrii Consiliului Pharmaverse vor fi acum așteptați să urmeze Codul de conduită pentru phuse. Atât Phuse, cât și Pharmaverse s -ar aștepta la fel de la orice membru al comunității Phuse care contribuie la proiecte ale grupurilor de lucru sub Pharmaverse.
Aș dori, de asemenea, să actualizez comunitatea cu privire la alte activități. Recent am efectuat un sondaj al consiliului și intenționez să ofer un sondaj comunitar în curând. În calitate de persoană bazată pe date, consider că este important să ne ocupăm de timp pentru a înțelege comunitatea noastră așa cum este astăzi și folosim aceste date pentru a ajuta la crearea obiectivelor adecvate și realizabile. Fii atent la sondaj atunci când este publicat și aștept cu nerăbdare să împărtășesc rezultatele cu comunitatea! În cele din urmă, intenționez să deschid unele roluri de susținere pentru peisajul DEI al Pharmaverse. Voi căuta oameni care sunt în general interesați de acest spațiu și, de asemenea, vor să -și folosească abilitățile de codare pentru a face lucruri distractive cu date. 😊
