Recrutarea online s -a schimbat dramatic încă din anii de vârf ai companiei
Ce s -a întâmplat? Odată ce giganții industriei de căutare a locurilor de muncă online, CareerBuilder + Monster va fi acum demontat și vândut în piese, în urma unei depuneri de faliment din capitolul 11 în Delaware săptămâna aceasta. Dezvoltarea vine la mai puțin de un an după ce cele două companii s -au contopit în încercarea de a -și recăpăta relevanța pe o piață dominată acum de concurenți digitali mai noi.
Compania din Chicago a ajuns la acorduri pentru a vinde cele mai proeminente linii de afaceri către trei cumpărători separați. Jobget, o platformă axată pe concerte și muncă pe oră, va achiziționa operațiunile de bază ale consiliului de muncă care au făcut odată atât nume de gospodărie, cât și monstru pentru căutătorii de locuri de muncă și angajatorii.
Divizia care oferă software de gestionare a capitalului uman guvernelor federale și de stat, cunoscute sub numele de Monster Guvern Services, este achiziționată de Valsoft Corp., o companie recunoscută pentru achizițiile sale de întreprinderi software specializate. Între timp, Digital Media Properties Militar.com și FastWeb.com vor fi transferate la Valnet, un conglomerat media canadian care deține un portofoliu larg de mărci de conținut online.
Aceste tranzacții sunt structurate ca oferte de cai care urmărește, ceea ce înseamnă că fiecare cumpărător stabilește un preț minim pentru active, dar vânzările rămân deschise la oferte mai mari ca parte a procesului de licitație supravegheat al Curții de faliment. Ofertele sunt supuse aprobării instanței și sunt de așteptat să se închidă în săptămânile următoare.
Înregistrările de faliment dezvăluie că CareerBuilder + Monster se confruntă cu o încordare financiară semnificativă, cu obligații estimate între 100 milioane și 500 de milioane de dolari, iar activele evaluate la doar 50 de milioane la 100 de milioane de dolari. Pentru a menține operațiunile în timpul restructurării, compania a asigurat până la 20 de milioane de dolari în finanțare debitor-in-posession de la Bluetorch Capital.
Directorul executiv Jeff Furman a citat un „mediu macroeconomic provocator și incert” ca motiv cheie pentru faliment și vânzare, menționând că compania a efectuat o căutare extinsă de alternative înainte de a concluziona că o vânzare supravegheată în instanță a fost cea mai bună opțiune pentru păstrarea valorii și a locurilor de muncă.
Luptele companiei reflectă schimbări mai largi în sectorul de recrutare online, unde platforme precum într -adevăr, Glassdoor și LinkedIn au depășit plăcile tradiționale de locuri de muncă prin agregarea înregistrărilor și utilizarea rețelelor de socializare.
CARIERBUILDER + MONSTER este deținută în prezent de firma de capital privat Apollo Global Management și compania de personal olandeză Randstad, care a creat o asociere comună pentru a facilita fuziunea de anul trecut. Alixpartners și firma de avocatură Latham & Watkins sfătuiesc cu privire la procesul de restructurare.
Falimentul marchează un moment de cotitură dramatic pentru două dintre cele mai timpurii și mai influente mărci de căutare de locuri de muncă ale Internetului. Atât CareerBuilder, cât și Monster au fost pionieri în aducerea listelor de locuri de muncă online la sfârșitul anilor 1990 și începutul anilor 2000, dar dominanța lor a dispărut pe măsură ce peisajul digital a evoluat. Acum, întrucât activele lor sunt parcelate pentru noii proprietari, era consiliului de muncă autonom pare să se apropie.
