Microsoft tocmai a concediat 9.000 de persoane în timp ce a investit 80 de miliarde de dolari în AI
Facepalm: Nu subestimați niciodată capacitatea unui executiv de a spune ceva care arată o lipsă uluitoare de conștientizare. Aruncați o privire la Matt Turnbull, producător executiv la Xbox Games Studio Publishing, de exemplu, care a sugerat că oricine a fost concediat ar trebui să reducă „încărcătura emoțională și cognitivă” care vine cu un eveniment atât de îngrozitor prin utilizarea instrumentelor AI. Este un comentariu deosebit de jalnic, având în vedere numărul de persoane care își pierd locul de muncă la Microsoft, deoarece compania turnește miliarde în AI.
Turnbull și -a îndepărtat foarte înțelept postarea, dar a fost capturat de Brandon Sheffield de Necrosoft. Execția a început prin menționarea acestora sunt perioade provocatoare – în special pentru cei 9.000 de lucrători Microsoft care au fost concediați recent în a patra rundă de concedieri a companiei în 18 luni.
Matt Turnbull, producător executiv la Xbox Game Studios Publishing – după disponibilizările Microsoft – sugerând pe LinkedIn că poate că persoanele care au fost lăsate ar trebui să se îndrepte spre AI pentru ajutor. S -a gândit serios că postarea asta ar fi o idee bună.
(imagine sau încorporat)
– Brandon Sheffield (@Brandon.InsertCredit.com) 4 iulie 2025 la 4:48
Turnbull a spus că a experimentat modalități de utilizare a instrumentelor LLM AI, inclusiv propriul copilot al Microsoft, pentru a ajuta la reducerea „încărcăturii emoționale și cognitive” care vine cu pierderea de locuri de muncă. De asemenea, Turnbull observă că nou -șomerii nu sunt „singuri”, deși el, desigur, nu a fost printre cei concediați.
Turnbull a inclus cu ajutor o serie de idei prompte pe care consideră că ar putea ajuta pe cineva care tocmai și -a pierdut traiul și se simte „copleșit”. Acestea includeau solicitarea unei AI pentru a ajuta la planificarea carierei, reluarea și proiectele LinkedIn și rețelele.
Cea mai impresionantă sugestie promptă a fost una pentru „claritatea emoțională și încrederea”, care a citit, „Mă lupt cu sindromul Impostor după ce am fost concediat. Mă puteți ajuta să reframez această experiență într -un mod care să -mi amintească la ce mă pricep?”
Apoi, Turnbull a informat oamenii care au pus la dispoziție că aceste instrumente AI îi pot ajuta „să se dezlănțuie mai repede, mai calm și cu mai multă claritate”. De asemenea, el sugerează să -i împărtășească mesajul său cu alții, reușind cumva să nu includă linia populară „Nu este nevoie să -mi mulțumesc”.
Pe lângă faptul că a stabilit mii de oameni, angajatorul lui Turnbull cheltuiește aproximativ 80 de miliarde de dolari pentru infrastructura AI în următorul exercițiu financiar, așa că nu vă mirați să vedeți mai multe persoane înlocuite pe măsură ce agenții agentici preiau.
În ciuda a ceea ce au fost în mod evident intenții bune, postarea lui Turnbull este atât de surdă de ton-chiar și după standardele LinkedIn-încât s-ar putea crede că o AI a scris-o. Cel puțin a avut sensul să -l șteargă.
Câțiva directori generali ai companiei au început să admită că utilizarea sporită a AI în întreprinderi va duce la reduceri de locuri de muncă. Andy Jassy de la Amazon a spus că va înlocui unii lucrători corporativi la firmă, în timp ce CEO-ul Ford, Jim Farley și CEO antropic, Dario Amodei, au declarat că tehnologia ar putea decima locurile de muncă cu guler alb. Liderii de la Shopify, JPMorgan Chase, Fiverr, Moderna și alte companii mari spun acum același lucru.
În ciuda tuturor acestei investiții, AI nu este adesea instrumentul magic, de economisire a banilor, mulți executori cred că este. Am auzit recent că lucrătorii din centrul de apel au descoperit că asistenții lor AI au creat mai multe probleme decât rezolvă.
