O femeie din California pretinde că a fost concediată de la locul de muncă după ce şi-a dezactivat aplicaţia de pe smartphone, pe care angajatorul o folosea pentru a o supraveghea 24/24.
Myrna Arias, un fost angajat al firmei de transfer de bani Intermex, spune că i s-a impus să păstreze telefonul cu ea permenent oriunde ar merge, iar atunci când a dezactivat aplicaţia instalată de şef, aceasta a fost concediată.
Femeia a dat în judecată firma pentru încălcarea vieţii private şi pentru termenii în care i s-a încheiat contractul de muncă.
Şeful femeii a recunoscut că angajaţii erau supravegheaţi şi atunci când nu erau la locul de muncă şi că ştia cât de repede conducea aceasta încă din momentul în care i-a instalat aplicaţia pe telefon.
Arias a precizat că nu a avut nicio problemă cu faptul că aplicaţia GPS funcţiona în timpul orelor de muncă, dar nu era de acord cu aceasta în timp ce se afla acasă în afara programului. Angajata a fost nevoită să suporte un astfel de tratament doar pentru că primea mai mulţi bani decât angajatul dinaintea ei.
Când aceasta s-a plâns şefului, i s-a cerut să îşi păstreze în continuare aplicaţia pornită, întrucât i se permite firmei să îşi verifice angajatul chiar şi atunci când nu este la birou.
Cei care au creat aplicaţia, ClickSoftware, afirmă că aplicaţia este menită să le permită angajatorilor să vadă unde se află angajaţii cu telefoanele mobile primite de la firmă sau cu maşinile de firmă, prin intermediul Google Map. Totuşi, aceştia nu consideră că aplicaţia trebuie să supravegheze activitatea cuiva 24/24, ci să fie pornită odată cu începerea programului de muncă.
Arias a dat în judecată firma Intermex şi a cerut despăgubiri în valoare de 500.000 de dolari pentru câştiguri pierdute şi salarizare, precizând că „o astfel de intruziune ar fi jignitoare pentru oricare altă persoană”.
Reprezentanţii firmei la care a fost angajată femeia nu au avut nicio reacţie cu privire la acuzaţiile aduse.Sursa