Aceștia susțin că TC-urile au umflat diagramele de org să apară conforme cu viză
În context: Când Donald Trump a preluat pentru prima dată funcția în 2017, a ieșit în mișcare împotriva programului H-1B Visa pentru lucrători străini calificați. El a susținut că a permis companiilor să aducă „forță de muncă ieftină” care să -i reducă pe angajații americani. Acest lucru a dus la o examinare sporită a modului în care anumite companii foloseau vize de angajare. Una dintre ele a fost Tata Consultancy Services, una dintre companiile de servicii IT din India.
Acum, mai mulți foști angajați s-au prezentat susținând că în acei ani de la Trump, directorii TCS i-au falsificat pe graficele organizaționale interne pentru a face compania să pară mai grea cu managerii.
Scopul a fost să se pregătească pentru orice represiune cu privire la modul în care TC-urile au folosit vize de specialitate concepute pentru directori și manageri cunoscuți sub numele de L-1AS. Fostul manager IT al companiei, Anil Kini, a declarat pentru Bloomberg că, pe măsură ce Trump a preluat funcția, directorii companiei încercau să -și facă graficele organizaționale să se potrivească cu cererile de viză, în așteptarea apariției inspectorilor federali.
Kini este unul dintre cei trei denunțători care au depus procese federale privind Legea privind revendicările false pentru a acuza TC-urile de a folosi în mod sistematic vizele ușor de obținut L-1A pentru a aduce o muncă mai ieftină. El susține că șefii săi i -au ordonat să umfle graficele organizaționale cu roluri manageriale false care nu existau cu adevărat. Când a rezistat și a depus o plângere internă cu privire la înșelăciunea în 2017, el spune că TCS l -a concediat în anul următor în represalii. Kini este acum atrăgătoare după ce procesul său a fost respins inițial.
Vinod Govindharajan, un alt fost angajat care a ridicat îngrijorări cu Comisia de oportunități de angajare egală (EEOC), spune că TCS a obținut L-1A în 2013, portretizându-l în mod fals ca manager.
„Făceam un rol de vânzări, nimic de -a face cu managementul”, a spus Govindharajan pentru Bloomberg.
Deci, cât de răspândită a fost utilizarea TCS a vizelor L-1A? Datele obținute de Bloomberg arată că compania a aruncat fiecare alt angajator din apă atunci când vine vorba de aceste vize de manager în ultimii ani. A obținut 6.682 de aprobări L-1A din 2020-2023, care este de peste cinci ori mai mult decât următorii cei mai înalți beneficiari, Infosys și Cognizant.
Datele arată, de asemenea, că totalul vizelor L-1A ale TCS depășesc cu mult numărul de manageri efectivi TCS care pretindeau să utilizeze în rapoarte EEOC obligatorii în aceeași perioadă.
Mai mult, EEOC a declarat pentru Govindharajan într-o scrisoare din 2019 că a găsit „dovezi documentare credibile” că TCS „falsifică frecvent documentele” pentru vizele L-1A și plătește mai puțin lucrătorilor din viză indiană. Cu toate acestea, agenția nu are autoritate asupra legilor privind imigrația.
Când i s -a prezentat pretențiile de informare și datele lui Bloomberg, un purtător de cuvânt al TCS a negat orice infracțiune, spunând că „TCS respectă riguros la toate legile americane”. Compania susține că acuzațiile anterioare au fost deja cercetate și respinse din instanță.
