Ai renunța la un birou urât?
Pe scurt: Nu doar confortul la domiciliu îi fac pe oameni să opteze pentru muncă la distanță. Birourile pot fi locuri deprimante – proiectele lor plictisitoare, urâte, plictisitoare, pot afecta sănătatea mintală a lucrătorilor, până la punctul în care mulți angajați au în vedere renunțarea.
Majoritatea birourilor sunt cutii bland, plictisitoare, mizerabile, cu iluminare care induc migrenă și culori drab. Cu siguranță nu îi fac pe ocupanți fericiți să intre în muncă și pot afecta chiar productivitatea. Ultima raport de artă a productivității Kinly notează că multe dintre spațiile de birou generice și depășite de astăzi creează o deconectare cu oamenii din interiorul lor.
Unele birouri sunt atât de deprimante, 34% dintre lucrătorii din Marea Britanie au declarat că vor lua în considerare renunțarea la compania lor din cauza locului de muncă plictisitor sau neinspirat, iar aproape jumătate dintre cei cu vârste cuprinse între 25 și 34 de ani au deja. Nu este doar pentru că vor să lucreze undeva mai frumos: 21% au spus că aceste medii au un impact negativ asupra sănătății lor mentale.
Situația a dus la aproape jumătate din întreprinderile din Marea Britanie să experimenteze modul în care tehnologia audio-vizuală din birouri poate stimula creativitatea și starea de spirit a angajaților-pe măsură ce vechea zicală merge, un muncitor fericit este un muncitor productiv. 77% dintre profesioniștii AV spun că locurile de muncă frumoase stimulează productivitatea, iar 65% consideră că tehnologia ar trebui să fie utilizată în scopuri artistice sau estetice în loc de doar funcționalitate.
Peste două treimi din echipele AV lucrează îndeaproape cu departamentele de resurse umane pentru a ajuta la sprijinirea bunăstării angajaților. Peste jumătate din întreprinderile chestionate în raport folosesc aprecierile digitale, instrumente vizuale, ecrane și boxe pentru a îmbunătăți atmosfera, estetica și accesibilitatea spațiului de lucru.
„Designul de birou nu mai este doar o alegere estetică, ci este una strategică”, a declarat CEO -ul Kinly, Tom Martin. „Biroul a devenit o experiență a doua alegere pentru mulți angajați, dar implementarea creativă a tehnologiei poate și va face diferența.”
Pe lângă utilizarea AV Tech pentru a sprijini angajații Neurodiverse, acesta este, de asemenea, utilizat pentru a menține lucrătorii îndepărtați sau hibrizi în sincronizare cu cei de la birou, construind un sentiment de lucru comunitar și în echipă.
Sondajul lui Kinly a acoperit 1.000 de lucrători de birou din Marea Britanie și 425 de profesioniști AV care lucrează la întreprinderi din Europa.
Majoritatea oamenilor ar fi mai degrabă să lucreze de acasă, dar durerea de a fi forțată înapoi la birou ar putea fi cu siguranță diminuată dacă spațiul de lucru este vibrant, frumos proiectat și umplut cu cea mai recentă tehnologie plăcută pentru ochi.
Multe companii impun acum ca angajații să se întoarcă la birou în urma mai multor ani post-pandemici de lucru de acasă. Unele firme revin la cinci (sau mai multe) zile de birou pe săptămână, spunând personalului care refuză să se întoarcă pentru a găsi un alt loc de muncă.
Credit de imagine: Alex Kotliarskyi
